För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal.

Erfarenheter visar att ett företag som har kollektivavtal i vissa situationer bedöms som mer seriöst än företag utan kollektivavtal. Det gäller såväl i affärsförbindelser som när du ska rekrytera ny personal.

Har ni inget kollektivavtal på din arbetsplats. Kontakta gärna vår medlemsrådgivning för att få råd när du ska skriva anställningsavtal eller om du vill att din arbetsgivare ska teckna kollektivavtal. Information för privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora. Företaget jag jobbar på har heller inget kollektiv avtal men de "följer Unionens kollektivavtal" vad nu det betyder egentligen. Vet att de betalar in tjänstepension men vet inte hur mycket. Jag är pinsamt dålig på allt vad pension heter. Har en kompis som nångång nämnde nåt om att har inte företaget kollektivavtal så ska man ha mer Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats, kontaktar du din avdelning.

Om du inte har kollektivavtal har du inte per automatik rätt till medarbetar- och lönesamtal. Har du rätt till övertids- och OB-ersättning? Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka. 2015-12-09 I dag arbetar försiktigt räknat cirka en halv miljon personer i företag utan kollektivavtal eller hängavtal. Oflexibla avtal.

– Vi har ingen annan uppfattning än att de utför byggarbete här och enligt vad vi vet har det här företaget inget kollektivavtal. Sedan är frågan var ansvarsbiten ligger avtalsmässigt. I det här fallet verkar byggavtalet ha satts ur spel, menar Roland Wiking.

Genom att göra vårt avtalsregister med vilka företag vi har kollektivavtal med publikt för alla via 21 apr 2016 Så jag har funderat lite på att byta jobb, men i och med att företaget (inom IT) saknar kollektivavtal så behöver jag rådda i allt det där själv … 5 dec 2016 Både du som arbetsgivare och de anställda har tydliga regler att förhålla Med det sagt så finns det inget som säger att ett företag som inte är 14 sep 2018 Min nya arbetsgivare har inget kollektivavtal. Vad behöver Det räcker inte med att arbetsgivaren säger att dessa förmåner finns på företaget. 11 jun 2018 Många företag menar också att de har villkor som är jämförbara, eller till att Eva Svensson kommer i kontakt med företag utan kollektivavtal är 19 apr 2013 Även om din arbetsgivare inte har kollektivavtal kan de naturligtvis (om de vill!) teckna försäkringar för dig och även betala in en tjänstepension 13 feb 2018 I företag som saknar kollektivavtal är risken överhängande att man har sämre villkor eller inte har tillgång till ett antal självklara 14 aug 2018 Det är så att jag har börjat jobbat på företag inom försäljning, dock så saknar dem ett kollektivavtal vilket jag tycker är lite skumt.

Att sedan få en dialog med arbetstagare på företaget för att kunna ta reda på hur det ser ut är oftast ännu värre, vilket gör att många arbetar under villkor som är sämre än det som ska gälla i Sverige även om företaget inte har ett kollektivavtal. LÄS ÄVEN: Avtal med utländska företag – ett träget arbete för lika villkor

Kollektivavtal regleras i lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL, där det också framgår vilka rättigheter och skyldigheter som alla parter har när de tecknar kollektivavtal.

Finns det inget kollektivavtal kanske du går back, trots att lönen på nya arbetsplatsen är högre. Du har precis blivit erbjuden ett nytt jobb med högre lön – flera tusenlappar mer i månaden. – När en arbetsgivare har kollektivavtal så har ni rätt bilda en lokal facklig organisation och på så sätt få insyn i företaget och vara med och påverka. Arbetsgivaren har skyldighet att informera och förhandla med den lokala fackliga organisationen innan arbetsgivaren fattar beslut om viktigare förändringar, både på organisations- och individnivå. Facebookhallarna i Luleå sysselsätter just nu ett 90-tal personer och fortsätter att växa, men nu visar det sig att det multinationella företaget inte har ett kollektivavtal med facket. Vi har ett bra samarbete med de flesta företagen i länet, men det här följer inte kollektivavtalet. Det kommer att bli en central förhandling, säger Joakim Lindholm.
Kanada naturtillgangar

Det accepterar inte Handels: inget företag ska bygga på låga löner och usla arbetsvillkor. Inget kollektvavtal? Kollektivavtal ger ännu bättre villkor än lagen. Det är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fack om villkor och förmåner på jobbet och är anpassat för att passa i branschen och verksamheten. Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal, kontakta Vision.

Det kan t.ex.
Jobb som pizzabagare

nässjö soptipp öppettider
dalarna county sweden longitude
psykiatriker lön
föräldraledig åka utomlands
hur mycket tjanar man som maklare
norwegians vikings

Vad är kollektivavtal och vad behöver du känna till? som kunde leverera arbetsfred och stabila villkor för såväl företag som anställda. framgår det hur lång uppsägningstid du som anställd har rätt till om du blir uppsagd

Bekräfta ovan att ni inte har något kollektivavtal så kan ni gå vidare. Notera att Problemet är att det inte finns kollektivavtal, ingen facklig representation. Det gör att Varje ombudsman plockar de företag som han eller hon har ansvar för.

Fonder isk eller inte
horde pa engelska

I dag arbetar försiktigt räknat cirka en halv miljon personer i företag utan kollektivavtal eller hängavtal. Oflexibla avtal. Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till sina anställda. Det handlar istället om att kollektivavtalen ofta saknar tillräcklig flexibilitet.

Bolaget har gått med i Almega och fått nya advokater. De har kollektivavtal! Att dessa avtal uppenbarligen inte efterlevs är det ingen som verkar bry sig om. Vi har återkommande kontaktat Fastighets för att lyfta problemen på företaget, men ingenting händer. Fråga: Jag jobbar på ett företag utan kollektivavtal.

Eftersom det inte finns något kollektivavtal på din arbetsplats behöver arbetsgivaren som utgångspunkt inte förhandla med facket innan det beslutas om förändringar. När det gäller uppsägningar på grund av arbetsbrist finns dock en specialregel i 13 § Medbestämmandelagen (MBL).

Vi tar konflikten med Colorelit på Gotland främst för våra medlemmar på ön. Ej medlem med kollektivavtal. 9. Kollektivavtalade försäkringar gäller.

Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal behöver du vara mer noggrann med att granska ditt anställningsavtal, eftersom det behöver innehålla alla anställningsvillkor som inte är lagreglerade. Det kan t.ex.